宜宾培训机构还在用Excel排课,学员一多就乱
2026-10-09
宜宾一家教育机构找我,先问的是三个数。每天多少条咨询,每月多少份表格,老师加班多少小时。我的建议是把这三个数记满一个月,再决定动不动手。数字化转型这件事,起步先看这几个数背后的流程,功能表排在后面。
咨询量最大的入口是微信和电话。问题在于这些对话留不下来,顾问离职就归零。我让机构把最近一周的记录导出来看。三百条消息里找一张报名表,翻了二十分钟。表格散在聊天记录里,等于没有记录。
要把咨询变成能统计的字段,来源和意向班级是必填。再加跟进人和结果,四项就够,字段多了没人愿意填。
有个带研学营的老师在后台提交报名,邮箱没收到通知。他以为没提交成功,又在群里报了一遍。表单收不到,邮件进了垃圾箱,这类问题不查日志就找不到原因。
屏山茶的茶园研学班、兴文石海的亲子营都在旺季集中报名。那几天表格一天能收几十份。收不到通知等于漏一个是一个。
这笔钱花在哪要算清。加一个字段要花多少时间,每月省下的时间又值多少。把省下的时间换成年终奖发下去,比讲十遍系统好用更有说服力。
这三个数都记下来,选系统时你就有了一把尺子。信服无限给项目做验收也是按里程碑说话,不按感觉。
一个月就够。让行政在现有登记里多记三列,一个月后导出来就能用。
字段简单、单店使用的场景够用,含1年免费维护并交付完整源码。要接教务和财务,走定制开发按需求评估。
学员信息属于个人数据,后台要做角色权限,能看到的岗位由你定。交付前我们跑一次安全审计。
干这行 17 年。常斌 2009 年入行,高校讲师做了 5 年,带的学生超过 1000 个。
宜宾信服无限做教育数字化,第一步永远是盘场景。数字记清楚,报价你也能看懂贵在哪。把现在用的报名表发我,我们先看流程。
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