筠连的茶商问我,自建团队还是外包。我说这个账得算三年,不是算第一次。只算第一次的账,两边都会算错,这个我见了好几年。
招一个能改页面的技术,三个月不一定到岗,到了就得一直养。人走了页面没人接,这笔风险最容易被漏算。三年用人成本比一次外包总价高,是常见结果。
屏山茶和筠连做茶的老板,多数起步是家里几口人,没有IT岗。自建这条路一开始就走不通,硬要走只能靠外面兼职顶着。
真要自建,先算这个人三年要花多少,再算他能顶多少活。两个数一摆,多数老板自己就有答案了,不用我来劝。
按项目收钱,改一次动一次。前提是变更单独报价,不报价就包进去,后面谁都不好说。这一条要写进合同,不能靠口头默契。
我们做定制按两周一轮的节奏交付可用版本,每一轮对应一次变更确认。确认过的东西,改起来就是排期问题,不是吵架问题。
还有一笔常被忘掉:中途改需求的时间。变更单独报价这条,是 2021 年软件开发之后才写进合同的。轻量的起步价 500 元,含一年维护和完整源码,定制部分另算。
把三年的用人成本、外包总价和中间的维护费摊到一张纸上,两边各算一遍。多数人第一眼看到的低价,算到第三年就不是那个数了。
茶叶往外发,走宜宾到钦州这条铁海联运班列的老板不少。这种小事客户记得住。跑一趟要几天、怎么报关,页面上一句写清楚,采购商就少打一通电话。
能。先把页面和数据理顺,再决定要不要养人,很多公司是这么走的。顺序反了,最难的是理数据。
维护期内的小改我们负责,大改单独评估,先报数再做。改文案和改后台不是一个价。
能。批次和产地做成表格,比放几张风景图更能留住采购商。表格还能被搜索到,图片不行。
用人按工资加社保加招人成本算,外包按总价加维护费加变更费算。三样都记在纸上,别只记总价。
17 年里我们见过的失败项目,多数不是技术差,是没人接得住。
陪茶企算过这笔账:自建还是外包,摊到一张纸上再比,人数和变更分开算。这类活我们先帮你把三年的账列出来,再谈价。物流、溯源、报价这三样写清,比多摆十个页面管用。
微信扫码咨询
×